30+
Klient*innen
Langjährige Erfahrung mit über 30 zufriedenen Klient*innen, die durch maßgeschneiderte Coachingprogramme unterstützt wurden.
220h
zert. Coachin, IFAP Köln
Fundierte Ausbildung mit 220 Stunden am Institut für Angewandte Psychologie unter Prof. Dr. Tusch.
3+ Jahre
Systemisches Coaching
Mehr als drei Jahre Erfahrung im systemischen Coaching, spezialisiert auf die Gestaltung und Optimierung von persönlichen und beruflichen Beziehungen.
MÖGLICHE COACHING SCHWERPUNKTE
Weiterentwicklung im Job
Ich unterstütze dich durch gezieltes Coaching dabei, deine berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Gemeinsam identifizieren wir deine Stärken, setzen Karriereziele und planen notwendige Schritte, um dein berufliches Potenzial voll auszuschöpfen.
Berufliche Neuorientierung
Mit meinem Coaching helfe ich dir bei deiner beruflichen Neuorientierung.
Zusammen definieren wir deine Interessen, Fähigkeiten und Ziele, um einen klaren Pfad für den nächsten beruflichen Schritt festzulegen.
Newbie Führungskraft
Als neue Führungskraft unterstütze ich dich dabei, deine Rolle effektiv auszufüllen. Gemeinsam entwickeln wir Führungsstrategien, verbessern deine Kommunikationsfähigkeiten und helfen dir dabei, ein inspirierendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ziel ist es, deine Führungskompetenzen zu stärken und erfolgreich in deine neue Position zu starten.
Work-Life Balance
Ich helfe dir dabei, eine gesunde Work-Life-Balance zu finden. Wir arbeiten gemeinsam daran, Prioritäten zu setzen, effektive Zeitmanagement-Strategien zu entwickeln und stressabbauende Techniken zu integrieren. Ziel ist es, berufliche Anforderungen mit persön-lichen Bedürfnissen in Einklang zu bringen und ein ausgewogenes und erfüllendes Leben zu führen.
Systemisches Coaching
Systemisches Coaching konzentriert sich darauf, deine Fähigkeiten und Potenziale zu entdecken und zu stärken. Wir arbeiten lösungsorientiert und definieren erreichbare Ziele. Der systemische Ansatz betrachtet dich ganzheitlich. Das heißt, dein Verhalten wird im Kontext deiner Beziehungen, Rollen und Zugehörigkeiten in verschiedenen Systemen wie Arbeit oder Partnerschaft betrachtet. Gleichzeitig wird die Wechselwirkung zwischen diesen Systemen berücksichtigt
Meistens braucht es nicht viel, nur jemanden, der die richtigen Fragen stellt und volle Aufmerksamkeit schenkt.