Führungskräfte, Teams oder einzelne Mitarbeitende – alle, die Konflikte konstruktiv lösen möchten. In unserem Vorgespräch klären wir gemeinsam, wer im ersten Schritt zur Mediation eingeladen werden sollte.

Das ist kontextabhängig, denn Menschen und Konflikte sind sehr individuell. Eine Mediationssession dauert in der Regel 90–120 Minuten. Die Gesamtdauer des Prozesses hängt vom Konfliktumfang und der Zahl der Beteiligten ab.

Ich begleite alle Parteien allparteilich, fördere den offenen Austausch, kläre Perspektiven und unterstütze die Entwicklung von Vereinbarungen. Dabei arbeite ich empathisch und aufmerksam, um jede Partei wertschätzend zu begleiten und ein konstruktives Klima zu schaffen.

Ja, Präsenzmediation ist in Köln, Bonn und Düsseldorf möglich. Allerdings versuche ich, den Prozess immer so kosten- und zeitsparend wie möglich für alle Beteiligten zu gestalten. Ich bin mir sicher, dass wir gemeinsam eine passende Lösung finden.

Nein. Meine Mitgliedschaft im BWMA bestätigt meine Qualifikation als Mediatorin und stellt sicher, dass meine Arbeit regelmäßig fachlich geprüft wird. Außerdem nutze ich den Austausch in den BWMA-Fachgruppen, um meine Methoden kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf dem aktuellen Stand der Mediationspraxis zu bleiben.

Mediation ist schneller, flexibler und kostengünstiger als ein Rechtsstreit. Sie ermöglicht den Beteiligten, Lösungen selbst mitzugestalten, fördert das Verständnis füreinander und erhält die Arbeitsbeziehungen. Im Gegensatz zu einem Gerichtsurteil gibt es keine Vorgaben von außen – die Parteien bestimmen selbst das Ergebnis.